Hej!

Jesteśmy Klaudia i Łukasz. Z sukcesem pomogliśmy już ponad 100 osobom w zmianie zawodowej i przebranżowieniu. Nie jesteśmy doradcami zawodowymi ani coachami. Jesteśmy Twoimi Partnerami w Zmianie Zawodowej. Prowadzimy Dookoła Pracy z czystej pasji, gdyż jest to nasz dodatkowy projekt po godzinach pracy w IT (więcej O nas).

W Polsce jesteśmy prekursorami poszukiwania pracy metodami alternatywnymi. Odklejamy się od CV, wykorzystujemy polecenia i kontakty do znalezienia pracy. Wysyłanie dokumentów aplikacyjnych poprzez popularne portale pracy to jedynie dodatek, a nie główna metoda działania.

Dodatkowo uwielbiamy pracować z ludźmi świadomymi, dla których wartości i talenty są najważniejszą częścią zmiany zawodowej. Pomagamy Ci je odkryć i znaleźć swoje miejsce na Ziemi.

Etapy przebranżowienia - na którym Ty jesteś?

Mimo wbrew obiegowym opiniom przebranżowienie to nie jest skończenie określonej liczby kursów, zrobienie certyfikatów czy skończenie bootcampów. Jest to proces, niejednokrotnie żmudny i długi okupiony naszym czasem wolnym. Brzmi okropnie? Być może, jednakże odpowiednio planując swoją zmianę zawodową i podchodząc strategicznie do niej możemy uzyskać komfort psychiczny w głowie, skrócić czas przebranżowienia oraz krok po kroku zdobyć wymarzoną pracę w całkowicie nowej branży.

1. Proces przebranżowienia rozpoczyna się na długo przed wysyłką CV...W początkowym etapie najważniejsze jest zrozumienie jakie mamy wartości w życiu. Przykładem może być rodzina na pierwszym miejscu i wtedy delegacje służbowe nie wchodzą w grę. Następnie poznanie czy moje talenty pasują do określonego zawodu w IT. Nie każdy będzie nadawał się na testera gdzie drobiazgowość i cierpliwość to cechy nadrzędna. Z kolei nie dla każdego będzie scrum master mimo że nie potrzebuje programować.

2. Po dopasowaniu do określonej roli przechodzimy do procesu przebranżowienia. Planujemy dokładnie każdy krok, strategicznie szukamy wejścia do branży i zdobywamy tylko niezbędną wiedzę w nowej dziedzinie. W naszym programie "Przebranżowienie w 5 krokach" zaczynamy pracę z Tobą praktycznie od zera i wspieramy tak długo aż dostaniesz pracę w docelowej branży. Preferujemy tanie i darmowe kursy oraz social learning zamiast wydawania mnóstwa pieniędzy na bootcampy.

3. Ostatnim krokiem jest budowanie spójnego wizerunku osoby przebranżawiającej się na social mediach. Portale takie jak LinkedIn czy Facebook to idealne miejsca, aby zdobyć zaufanie Pracodawcy i wyróżnić się spośród 1000 innych Kandydatów wysyłających CV standardowymi portalami z ofertami pracy. W tej części najważniejsze są narzędzia docierania do tzw. ukrytego rynku pracy, a więc do osób decyzyjnych i managerów, którzy znając Ciebie - zarekomendują Cię na Twoje wymarzone stanowisko.

4. Jeśli cenisz sobie indywidualne podejście to dobrze się składa - w każdym z etapów powyżej podchodzimy do Ciebie indywidualnie, z pełnym wsparciem podczas Twojej zmiany zawodowej i pracujemy tak długo aż dostaniesz pracę w docelowej branży. Jeśli masz w sobie determinację i lubisz strategicznie podchodzić do tematu - na pewno znajdziemy wspólny język 🙂